Werte meiner Arbeit

Es braucht Erfahrung, Flexibilität, eine geschulte Wahrnehmung und Fingerspitzengefühl, Menschen durch ihre Lösungsprozesse zum Ziel zu führen.

Es erfüllt mich, mit Menschen zu arbeiten, die ihre eigenen Visionen haben oder noch finden wollen und bereit sind, bewusste Gestalter und Gestalterinnen ihres Lebens und ihrer Unternehmen zu werden.

Ich bin davon überzeugt, dass sich die gesamte Arbeits- und Beziehungswelt einem tiefgreifenden Wandel unterziehen wird, um neue Verbindungen und Gemeinschaften entstehen zu lassen, deren Mittelpunkt neben (den jetzt noch üblichen Abhängigkeits- und Wertschöpfungsgedanken) Werte wie Sinn, Engagement, Gleichberechtigung, Vertrauen und Wertschätzung aller in die Prozesse eingebundenen Individuen sein werden.

Wenn wir zusammenarbeiten, biete und freue ich mich auf:

Vertraulichkeit
Empathie
Verständnis
Selbstwirksamkeit
Transparenz
Offenheit
Positive Entwicklung

Team

Bei komplexen organisatorischen, personellen und wirtschaftlichen Themen und systemischen Strukturen liebe ich es, mit meinem kleinen, sehr kompetenten Team in Workshops, Teamcoachings und komplexen Mediationen zusammenzuarbeiten:

Uwe Bürgel

Als Mediator, Supervisor, Trainer, Anwalt und ehemaliger Geschäftsführer eines international tätigen Wirtschaftsunternehmens unterstützt Uwe mit seinem umfangreichen Wissen und vielseitigen Erfahrungen vor allem bei komplexen Themen, in Workshops und bei Mehrparteien-Mediationen.

Susanne Wollanke

Als Dipl.-Wirtschaftsinformatikerin, Wirtschafts- und Familienmediatorin und systemischer Coach hilft meine Wahrnehmung und Erfahrung in Konzernen sowie im Mittelstand dabei, die Themen schnell zu erkennen und Betriebswirtschaft, Unternehmens- und Teamentwicklung symbiotisch zu vereinen.

Hannes Wollanke

Mit Begeisterung, systemischer Moderationskompetenz und aktuellstem Fachwissen zu Themen, wie Interkulturalität, betrieblicher Gesundheitsförderung sowie New Work-Strukturen, unterstützt Hannes als Kommunikations-Psychologe Unternehmen dabei, ihre Arbeitgeberattraktivität gegenüber der Generation Z zu steigern.

Kontakt zu uns

Anlässe

Wer ständig glücklich sein möchte, muss sich oft verändern.

Konfuzius

Wandel in der Unternehmenskultur, Fachkräftemangel, veränderte Wettbewerbssituationen, rückläufige Umsatz- und Gewinnzahlen, notwendige Veränderungen im Umgang mit Mitarbeitern, Unternehmensnachfolgen und damit verbundene neue Organisations- und Führungsstrukturen sind nicht minder herausfordernd wie die ganz persönlichen Themen in Umbruch-, Trennungs- und Veränderungssituationen eines jeden Einzelnen. Oft spielen all diese Faktoren zusammen und sind nicht getrennt voneinander zu betrachten:

Betriebswirtschaft

Ich freue mich, Euch bei Euren betriebswirtschaftlichen Themen zu unterstützen, bei u.a.:

Existenzgründung
Unternehmensübernahme
Wirtschaftlich und finanziell herausfordernden Situationen
Controlling, Kalkulation, Finanzierung

Kurzberatungen – Interims-Controlling – Projektbegleitung – Mitarbeiter-Schulungen

Mehr zu Controlling

Workshops in Unternehmen

Mich begeistern individuell zugeschnittene Workshops, bei u.a.:

Neuausrichtung Eures Unternehmens (Gründung mit mehreren Gesellschaftern, Unternehmensnachfolge, Führungswechsel, Entwicklung neuer Unternehmensstrategien)
Mitarbeitermotivation, Teamcoaching
Integration Generation „Z“ und „Y“
Lösungsfindung in wirtschaftlich und personell herausfordernden Situationen
Etablierung von New-Work-Werten und -Strukturen

Mehr zu Workshops

Konfliktlösung in Unternehmen

Wenn Ihr Eure Mitarbeiter-Motivation verbessern und durch unternehmensinterne Konflikte entstandene Stressfaktoren reduzieren wollt, sind Mediationen ein wunderbares Tool, bei u.a.:

Konflikten am Arbeitsplatz
Interessensunterschieden in Familienunternehmen
Unternehmensnachfolgen
Generationskonflikten
Herausforderungen in Entscheidungssituationen
Konflikten zwischen Führungskräften/Gesellschaftern/Mitarbeitern

Mehr zu Mediation

Mediation Privat

Ich freue mich, Euch dabei zu unterstützen, wieder Harmonie in Eure Familienbeziehungen zu bringen, bei u.a.:

Trennungen und Scheidung
- Finanzielle Themen
- Umgangsregelungen
Beziehungsthemen
- Missverständnisse in der Kommunikation
- Mangelndes Verständnis füreinander
- Unterschiedliche Lebensansichten und Wertemodelle
- Unterschiede in Erziehungsfragen
Eltern-Kind- und Geschwisterkonflikte:
- Zerwürfnisse zwischen (Schwieger)-Eltern und -Kindern
- Erbschaftskonflikte
Nachbarschaftsthemen
Private Konflikte in Familienunternehmen

Mediationen Familie Dresden

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Coaching

Neben der Durchführung von Teamcoachings freue ich mich auf die Unterstützung in Bezug auf Eure privaten Coachingthemen, bei u.a.:

Beruflichen und privaten Problem- und Veränderungssituationen
Stressmanagement, Work-Live-Balance
Nein-Sagen, Grenzen setzen, überhöhtes Harmoniebedürfnis
Selbstreflexion allgemein
Persönlichkeits- und Potentialentwicklung

Mehr zum Coaching

Flowering-Tree

Nicht selten ergibt sich im Rahmen des Coachings die Notwendigkeit, nicht nur bewusst etwas zu ändern, sondern tiefergreifende unterbewusste Programme zu „überschreiben“, bei u.a.:

Auflösung von negativen Glaubenssätzen und Ängsten
Heilung innerer Kindthemen
Lösung von Blockaden

Die Flowering-Tree-Methode hat ihren Ursprung bei den nordamerikanischen Ureinwohnern und ist eine sehr sanfte Form der inneren Kind-Arbeit, bei der über eine Art Trance negative Programme, selbstablehnende Glaubensmuster bis hin zu Ängsten und Blockaden gelöst werden können.